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2008.6.25
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先日、お仕事でお会いした小規模企業の経営者さんは、自分で事業を始めた頃、「従業員をいかに効率よく使うか、自分が支払う給与に見合う又はそれ以上の仕事を従業員にいかにさせるか。」と常々考えていたそうです。すると従業員とその経営者さんとの間には大きな意識のズレが発生し、すれ違いの連続だったそうです。
しばらくして、その経営者さんは「いや、私が従業員を使っているのではなく、私が従業員に使われているのだ。」と考え方を変えたところ、気持ちが自然と楽になり、従業員との関係もスムーズになったとのことでした。
経営者となって間もない為、まだ理解はできませんが、なんとなく深い話しのような気がします。
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